Nos últimos anos, os prêmios de seguro têm sido utilizados para financiar custos além da compra de serviços aos pacientes, como aumentos salariais para o pessoal médico. Aumentos nos salários do pessoal médico devem refletir o aumento dos gastos com o sistema de cuidados com a saúde e influenciar o preço dos serviços.

Impor os custos dos aumentos salariais a entidades de cuidados com a saúde formalmente independentes, que não são totalmente cobertos pelo pagador, não apenas limita os fundos alocados para a compra de serviços aos pacientes, mas também representa uma ameaça à continuidade da operação de cada unidade. É necessária uma regulamentação abrangente das questões de remuneração para todo o pessoal médico. Reforçar o sistema de financiamento da saúde. Atualmente, é possível denunciar serviços que nunca foram prestados.
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A detecção de tais serviços fictícios depende principalmente da vigilância do paciente. Para eliminar tais fenômenos, soluções de TI devem ser implementadas o mais rápido possível, permitindo, por exemplo, a autorização da prestação de serviços ao paciente. Analisar as soluções organizacionais e legais que operam no sistema de cuidados com a saúde com vistas a eliminar o financiamento ineficaz. Por exemplo, o risco de financiar as mesmas tarefas em programas preventivos financiados por diversas fontes de fundos públicos, financiando a taxa de capitação em cuidados com a saúde primários para pacientes durante uma estadia de longa duração numa unidade de cuidados e tratamento.