A organização e gestão dos planos de saúde devem permitir que as pessoas tenham acesso aos cuidados de que necessitam em tempo hábil e com padrões de qualidade. Mudar a gestão na qual os planos são prestados requer ação em diferentes níveis, incluindo o comprometimento do governo.

As redes integradas de saúde são formadas de acordo com os limites territoriais e populacionais e a complementaridade da carteira de planos. A carteira de planos provém do rol de cuidados essenciais e recuperativos que a população necessita no âmbito territorial do RIS.

A população de RIS também são famílias nominalizadas que estão a cargo de uma equipe multidisciplinar. O RIS desempenha suas funções de prestação de benefícios de saúde e de abordagem dos determinantes sociais da saúde para prestar atenção integral à população dentro da unidade territorial de saúde.
Artrose no tornozelo tem cura
As intervenções de saúde são fornecidas no RIS; articular e otimizar a gestão dos recursos, numa abordagem em rede, para responder às necessidades de saúde da população RIS, estabelece objetivos claros e articulados ao nível do Plano de Saúde RIS, atribui ou afeta recursos orçamentais para maximizar a cobertura de benefícios de saúde e o estado de saúde da população do RIS.

Organiza os benefícios para a prestação de cuidados de saúde e realiza a monitorização e acompanhamento das intervenções com base nos indicadores de desempenho do RIS. A avaliação de desempenho do RIS é realizada anualmente e configura um instrumento de continuidade da gestão do diretor ou gerente do RIS.

A prestação de planos de saúde no RIS concentra-se na atenção integral à saúde da pessoa, família e comunidade, determinando os fatores de risco e proteção que impactam a saúde; respeitando as abordagens de interculturalidade, direitos, trajetória de vida e gênero; e promovendo o autocuidado.